职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
岗位职责：
1.负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；
2.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
3.负责招聘计划的制定，根据公司业务发展和用人需求，制定招聘计划，开发与维护招聘渠道，组织面试，及时满足公司用人需求，保证公司人才供给；
4.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
任职要求：
1.全日制本科以上学历；
2.五年以上人力资源岗位工作经验，2年以上人力资源经理岗位工作经验；
3.熟悉人力资源管理的相关流程，具备人力资源管理的专业知识，擅长招聘、人才培养、绩效管理等模块。
