岗位职责:
1、根据公司经营发展需求,制定招聘计划并执行;
2、维护和管理公司招聘渠道和平台,实时更新;整理搜集各种招聘渠道信息,根据公司要求适当选择和拓展招聘渠道;
3、做好招聘面试记录和招聘数据分析,建立和维护公司人才库;
4、协调沟通并组织校园招聘会等大型招聘项目;
5、根据公司经营要求参与制定培训计划并落地执行;
6、负责公司各项培训活动的组织和协调;
7、负责培训数据的收集、整理和分析,反馈培训结果;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源工作1年经验以上;
2、对招聘培训等人力工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;
3、对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力;
4、个性活泼,主动积极,善于与人沟通;
5、有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力。