工作职责:
1、根据公司年度经营计划制定并完成招商的整体及各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有序开展,合理完成店铺招商,以保证卖场日常运营;
2、加强供应商开发和管理,与供应商保持良好沟通,提升店铺整体运营水平,确保各品牌品类店铺运营符合标准,制定供应商管理及招商策略;
3、分解和完成项目招商指标,确保公司顺利运营;
4、负责协助总监进行招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调,指导,监督,执行,审核各项业务合同的合理性;
5、负责组织建设(制订)招商方案,招商策略,招商管理制度、流程等系列标准文件,并严格实施;
6、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作,指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
7、合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目资金的有效回笼;
8、做好市场信息收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报;
9、培训、指导、培养、考核及管理团队,建设优秀团队文化,以提升员工工作积极性、团队凝聚力、服务水平和工作技能,达到企业规范要求;
10、负责本部门重大、突发事件处理,确保部门各类重大事件的有效处理;
11、对接相关部门做好相应工作,及时有效地完成上级领导交办的工作任务。
任职资格:
1、3年及以上行业工作经历,1年及以上销售管理经验;
2、普通话标准,有基础的英语听说读写能力;
3、原则性强,工作认真,性格较开朗,有亲和力,责任心强;
4、具有较强的组织协调、沟通能力,文字表述能力,具有较强的团队管理能力,较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,有较强职业操守和心理抗压能力;
5、对海产品及进口商品(香化、红酒、母婴用品等)经验者优先;对进口品牌品类有一定的认知,有丰富的品牌招商经验,具有同行同岗经验尤佳。