主要工作职责:
1.负责制定人力资源年度工作规划及重点工作计划;2.负责人力资源体系建设,完善人力资源管理制度及管理流程;
3.负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,形成人力资源分析报告;4.负责公司企业文化的塑造、倡导、维护和推进;5.负责公司党组织和干部队伍建设;
6.负责工会、共青团和妇女工作;
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、马列主义、党史、管理学等相关专业,年龄40岁以下;
2.五年以上人力资源工资经验,熟悉六大模块工作流程,至少擅长两个以上人力资源模块;
3.中共党员,政治立场坚定,作风良好;
4.熟悉公文写作,具有较强的文字撰写能力,沟通、协调能力强;
5.同等条件下,能在商务环境下熟练运用英语或其他外语能力者优先考虑。
可年前面试,年后入职。