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海南 -海口
大专
3年以上
1、部门管理，主持部门全面工作
2、参与制定公司战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持
3、编制公司人力资源战略规划，组织完善公司组织架构、部门职能、岗位架构等体系
4、组织建立与完善公司招聘制度，拓宽招聘渠道，审核各部门人员需求信息，并根据需求制定招聘方案
5、薪酬福利管理：完善并健全公司薪酬福利体系，进行员工绩效考核。
6、员工关系的管理
