工作内容:
1、负责员工入职、离职、异动手续办理
2、负责劳动关系建立、续签、变更、接触管理
3、负责员工考核核算、工资核算、社保、公积金缴纳手续办理
4、负责员工人事档案建立及管理
5、负责管理及拓展招聘渠道,对外发布招聘信息、简历筛选
6、负责各类培训工作的具体开展及实施
7、负责填报各类人力资源统计报表
8、其他领导交办任务
任职资格:
1、本科以上学历,三年以上同类型岗位工作经验或一年以上房地产同类型岗位工作经验。人力资源专业毕业生优先考虑
2、人力资源六大模块操作熟练,office等办公软件操作熟练,有OA及人力资源软件操作经验者优先考虑
3、有世界500强工作经历者优先考虑
4、要求能适应短期出差,能承受一定工作压力,有驾照者优先考虑
5、工作地点:徐闻