职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
（一）岗位职责：
1、在集团人力资源政策的框架下，建立并实施公司人力资源方针和行动计划。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程，并负责公司工作信息平台的流程维护。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及相关人事年审工作。
4、负责员工招聘，办理员工招聘、入职、离职等手续。
5、负责员工培训、薪酬福利、绩效考核考核、员工关系等人力资源相关工作。
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
7、负责公司行政管理、资质证照办理工作。
8、完成领导指派的其他工作。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业。
2、3年以上人事行政工作经验。
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的理解。
4、熟悉国家、海南省人力资源相关法律法规及政策。
5、亲和力强，具体较强的计划性、沟通协调能力和执行能力。
