岗位职责:
1、协助领导编制公司战略规划和分解,制定实施计划;
2、协助领导完成项目计划管理,包括工程进度、开发报建、营销等全开发过程的季度、月度、周计划的制订与考核;
3?每月完成周报、月报、项目各类考核结果;
4?跟踪各项目的各阶段工作计划落实情况,建立计划执行的预警机制和调整机制;
5?安全管理,包括文明施工、各类工程安全方面的定期巡检;
6?协助直接上级完成集团组织绩效指标的制定,并协助各中心及各部门设计绩效考核指标的编制工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或者管理类或数学等相关专业;
2、有三年以上相关工作经验者优先考虑;
3、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力强,公文写作能力,适应能力强。