岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的拓展和维护,并全面做好人员的聘、育、用、留等工作;
2、筛选应聘人员简历,组织和安排应聘人员的面试;
3、协助制订人事管理相关规章制度,梳理相关工作流程;
4、负责规范公司劳动用工,组织员工关系管理,积极听取和采纳员工合理化建议,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
5、完成领导交办的其他事项或临时工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学专科及同等以上学历;
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、熟悉Office等应用办公软件;有良好的沟通技能、交际能力较强;责任心强,工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神、做事细心和有条理。具有良好抗压力和执行力。
薪资:面议
联系人:董小姐
联系电话:18789907217