职位详情
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海南 -琼海
大专
3年以上
岗位职责：
（1)协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。
（2)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。
（3)负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。
（4)负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。
（5)负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7)核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。
（8)搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。
（9)协调组织好酒店开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。
（10)协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。
（11)做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。
任职要求：
（1)大专以上学历，人力资源管理等相关专业。
（2)三年以上人力资源管理从业经验。
（3)沟通协调能力强，具备良好的团队素质
