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海南 -海口
大专
5年以上
岗位职责：
1.参与制订公司营销战略；根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2.负责组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场，掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
3.负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4.负责主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行，制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
5.负责重大营销合同的谈判与签订，负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
6.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
7.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
8.根据市场需求状况报批新产品开发方案；
9.负责组织协调各部门，进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；
10.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；
11.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
12.负责开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
13.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作；及时、准确传达上级指示；
14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
16.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
17.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
18.关心所属下级的思想、工作和生活情况；
任职要求：
1.本科以上学历，5-10年相关工作经验；5年以上营销、市场管理经验，同行业或类似行业销售管理经验，3年本职位经验，有较完善的销售及管理体系，会培训、监督、严格考核与考勤；
2.为人正直、诚信，具备高度责任心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神；
3.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4.有多年市场营销和客户开发拓展经验，有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
5.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
6.能有效制定和实施针对于客户的整体营销战略、发展策略，能够制定创见性营销方案；
有渠道经营与管理经验者优先；
