一、主要职责:
1、团队建设:负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2、品牌管理:负责品牌运营管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、产销计划制定及实施:负责公司年度工作计划、生产计划、销售计划等目标的制定、部署、分解及监督实施。
4、负责外部公共关系:公司销售推广策划、媒体合作等。
5、对外合作:负责公司对外合作项目的策划、洽谈、推进及落实。
二、任职要求:
1、管理类相关专业毕业。年龄45周岁以下;
2、3年以上节令食品、快消品销售、管理工作经验;
3、能独立运作公司整体运行计划;
4、出众的领导管理才能和良好的商业理念,扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力。
5、具有很强的执行力、团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧;
6、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
三、待遇:
基础年薪+绩效提成,具体面议。