岗位职责
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1.5年以上企业招聘工作经验,有人力资源公司、猎头公司工作经验者优先;
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
工作地点:海口
福利待遇:五险一金+商业保险+年度免费体检+通讯补贴+带薪年假+过节福利+工作餐+年终分红+团队聚餐+国内外旅游+生日福利+股权激励。