岗位职责:
1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析,综合评估后制定经营计划。
2、负责零售经营收入目标制定与执行,成本管控、目标任务分解。
3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。
4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。
5、零售部团队建设、人才培训,包含商品开发团队,制度建设与管理。
6、门店SOP及美陈优化管理。
7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。
任职条件:
1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验,具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。
2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。
3、对零售模式熟悉,商业嗅觉敏锐,具备开拓精神。
4、善于整合资源,优秀的跨部门沟通和协调能力,能给予部门提供强而有力的支持和方向指引,具有自己的独立思考判断又能要贴合实际,落地性强。