职位详情
职位详情
海南 -海口
本科
8年以上
岗位职责：
1.建立和完善人力资源管理体系，制定人力资源预算并监督执行；
2.制定并落实人力资源发展战略,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高人力资源使用效率；
3.负责公司人才梯队的搭建工作，建立和完善人才培养机制，为集团可持续发展提供人才支持；
4.全面负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效、劳务关系等管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具备8年以上相关大中型企业人事管理经验；
3.了解企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；
4.具有良好的职业道德与职业素养，优秀的组织协调能力。
