职位详情
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海南 -海口
本科
5年以上
岗位职责：
1.根据公司战略发展长远规划，分析和把握集团人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；
2.负责组织制定公司的招聘、培训管理制度及流程，并确保制度和流程的有效运营；
3.负责建立公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考核体系。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.熟悉企业人力资源运作流程和相关环节；
3.5年以上人事相关工作经验，持有人力资源二级证者优先。
4.具有5年以上房地产或大型企业工作经验优先，具备良好的沟通协调能力、组织能力、判断与决策能力及较强的团队合作精神；
