岗位职责:
1、协助上级建立健全酒店招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、学习掌握相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、负责招聘,办理员工入职、离职、调任等手续;
4、负责开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工社保、公积金及其他相应社会保险的办理;
6、负责各类档案文件的归档与管理;
7、负责酒店员工宿舍管理,每月宿舍水电费核算;
8、负责酒店相关会议的记录;
9、其他人事日常工作及完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、有1年以上相同岗位工作经验;
2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力;
3、工作积极主动,有较强的责任心及抗压能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。