主要职责:
1.每月员工入离职的办理,合同的签订存档;员工入离职审批汇总并整理相关员工档案。
2.招聘事宜的开展:发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、部分文职岗位的初试。
3.每月员工考勤的管理;保证考勤汇总数据的完整与准确性。
4.每月员工晋升、调岗、调薪单据的汇总整理,交经理审批后转发相关部门及本部门存档。
5.办公文具及相关办公用品购买、名片印刷、表格印刷、销售辅助用品的日常采购任务。
6.负责公司设施(固定资产)的日常管理、维护、修缮,保证公司财产不流失。
7.监督管理公司安全工作,对人员进出、物品出入、消防安全、防盗防灾进行建议。
8.协助部门负责人组织做好人事行政相关事宜及公司会议精神传达;
9.各类人事行政部相关的通知/通报/申请的撰写、存档、管理。
完成上级领导交办的其他工作。