岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,核定编制,确定招聘目标。
2.完成各岗位的招聘工作,合理配置人才;
3.开拓及维护海南地区各类招聘渠道,满足招聘需求,提升招聘质量;
4.办理入职手续,签订劳动合同,更新人员编制表;
5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
6.组织员工调动,审核调入部门编制,提出调动建议;
7.组织开展校园宣讲活动,联系各院系老师;
8.完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;优秀者可放宽至大专;
2、有物业、地产行业招聘工作经验优先,熟悉各大主流招聘网站,精通招聘面试方法和技巧;
3、精通常用计算机办公软件操作,会制作海报、宣传文案等;
4、熟悉公司人力行政相关制度、流程,能独立开展人事行政相关工作;
5、形象大方,具有良好的沟通表达能力,普通话标准;
6、具有较强协作精神和抗压能力;有较强的责任心,逻辑思维及应变能力强,工作效率高
福利待遇:
1、A级央企,世界百强,平台大、工资高、福利好
2、年终奖、绩效奖、五险一金、商业保险、过节费、带薪假期
3、高温、夜班、住房、交通、通讯等各类补贴
4、入职培训、岗位培训、生日会、各类团建
5、万宁石梅湾项目提供免费食宿,周末固定班车往返海口;
6、海口项目提供工作餐