职位详情
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海南 -海口
本科
8年以上
岗位职责：
1.根据公司战略目标制定人力资源、行政管理发展规划及预算方案，并组织实施；
2.建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责，确保岗位设置的合理性与准确性；
3.组织制定、完善公司人力行政管理制度及工作流程，并监督执行；
4.负责建立、优化公司绩效管理体系，组织实施，并对绩效考核过程进行监督；
5.负责统筹公司招聘、培训、薪酬、福利及员工关系等人力资源工作；
6.负责统筹公司办公环境、办公设备及后勤等行政管理工作；
7.负责公司的企业文化建设；
8.负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，做好人员内部培养工作。
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业，有高级人力资源管理证者优先；
2．10年以上相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3．了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才引进和培训管理、薪酬福利设计、绩效激励考核有深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4.具备良好的职业素养，擅长沟通、协调和组织，对问题的有敏锐的观察、分析和逻辑能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。
