职位详情
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海南 -海口
本科
1年以上
岗位职责：
1.协助制定人力管理相关制度、工作流程并组织落实；
2.协助编制季度、年度人员招聘计划、招聘渠道开拓、管理和维护；
3.负责拟聘人员的甄选、面试安排以及面试流程跟进及组织；
4.负责定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
5.负责协助分析及管理组织架构、人岗匹配、编制管理；
6.负责协助制定员工绩效考核、培训方案，并组织落实。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2.3年以上人力资源或企业管理工作经验；
3.专业基础扎实、乐于学习、思维活跃、勇于创新，有较强的沟通能力、执行力。
