岗位职责:
1.负责公司的行政人事管理,协助总监搞好各部门之间的综合协调。
2.加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。
3.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;
4.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
5.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
6.企业文化的宣传和建设;
7.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
8.负责组织人员的招聘、培训和考核。
9.负责员工关系管理;
10.部门的团队建设。
11.公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1.大学本科以上学历,人事行政管理及管理类相关专业毕业;
2.5年以上大型企业人事行政及行政管理职位工作经验,及两年以上工厂行政人事管理经验;
3.熟悉人事行政管理级行政管理流程和国家相关政策,良好的人际协调能力;
4.熟悉人事行政组织架构、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系各模块,并有这些模块的实际操作经验。