职位详情
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海南 -海口
本科
1年以上
任职资格：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历。
2.从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识。
3.有药厂从业经验优先考虑。
4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
5.熟练使用常用办公设备及办公软件。
6.了解国家相关劳动法规政策。
7.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
8.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
主要工作职责：
1.负责员工的人事档案管理工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，及时更新员工通讯录。
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理工作。
3.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4.办理社保及住房公积金相关业务。
5.负责员工考勤加班、交通补贴统计、发布员工休假通知及公司节假日放假通知。
6.负责公司年度员工体检组织工作，建立员工健康档案。
7.监督年度培训计划的执行情况，每月25日前提醒次月培训计划，每月5日前汇总上月培训完成情况；新员工培训计划的跟进工作；其他培训的跟进、培训档案的建立工作。
8.协助上级开展招聘工作。
