一、工作职责:
1.负责职责范围内工作计划的实施,保证客服分解管理目标的实现;
2.负责客服部的日常工作、助理的日常管理与业户的沟通;
3.建立健全业户档案,并根据情况及时更改,公司文件的归档;
4.完成社区文化建设工作;
5.组织社区客户意见调查;
6.定期完成项目管理综合月报的填写工作;
7.建立与社区的沟速;
8.建立客服创会制度;
9.与其他项目客服部交流、学习;
10.与其他部门交流问通;
11.加强物业服务标准的培训;
12.基层职员公司企业文化的培训;
13.针对各项目物业服务基础知识的培训;
14.定期汇总日常服务,如报修、投诉等;
15.及时补充更新业主档案;
二、福利待遇:
1、底薪+提成;
2、缴纳社会保险、月休6-8天;
3、提供免费食宿,生日礼金、季度生日会、拓展培训等。