职位详情
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海南 -海口
不限
5年以上
职责描述：
根据公司发展规划，全面负责公司业务、组织人事、财务等日常管理；组织实施总裁室有关决议和要求，完成分公司承担的各项业绩指标。
（一）计划和预算管理
1.根据公司发展战略，规划公司发展策略，制订营运、发展和人资等的相应计划；
2.根据公司年度经营计划、市场拓展及销售任务，制订公司经营计划、工作目标及其目标分解，做好销售计划和投资方案等；
3.根据公司的工作计划及目标，编制分公司费用预、决算，利润分配方案和弥亏方案，经报批后实施。
（二）制度和流程建设
1.建立、健全公司业务运行的相关管理制度与流程，并组织实施；
2.协调、检查和督促各部门工作，保障和促进制度、流程的运作顺畅。
（三）营运管理
1、组织公司营运团队完成年度营运指标。
2、维护并提升公司加盟门店的经营标准、形象标准，提升公司的品牌影响力；并保证门店的合约合规。
3、做好新店筹备的统筹工作。
4、组建并维护分公司营运团队，提升营运团队的业务能力。
（四）市场拓展
1、组织公司发展团队完成年度发展指标。
2、制定线上线下客户开发策略，维护并开发加盟客户资源。
3、做好新店筹备的协调工作。
4、组建并维护公司发展团队，提升发展团队的个人能力。
（五）客户管理与服务
（六）组织和人力资源管理
按照公司要求，做好公司内部组织结构设置与调整、定岗定编、绩效管理、队伍建设和企业文化等工作。
（七）其他
完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.28-50岁，专科、本科及以上，连锁经营管理、工商管理、市场营销等专业；
2.六年以上工作经验，四年以上零售行业工作经验，2年以上同岗位工作经验；
较丰富的市场开发、连锁品牌经营管理、团队组建与管理、营销管理、区域管理经验和一定的市场策划经验。
3.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
4.有连锁品牌商业模式设计和产品服务组合的技能与应用经验。
5.熟悉市场营销相关理论和新模式新业态，熟悉加盟模式的管理；
6.熟悉零售行业及所在区域的历史、地理、人口、产业、消费水平等基本情况；
7.掌握现代企业管理常识和人力资源管理相关法律法规，具有一定的财务、会计和预算管理知识体系，对企业 闭环管理 有一定的理解和认知。
8.具备高度的责任感，认同公司的企业文化和管理理念，热爱便利店行业。
9.具备较强的领导统筹能力、分析与决策能力，规划与执行能力，较强的客户意识、创新精神和团队精神，较强承压能力，绩效导向，敢于挑战目标。
