职位详情
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海南 -临高县
本科
3年以上
一、任职资格：
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；3年以上人力资源及行政管理同岗位工作经验；
2、对人力资源体系有较全面的了解，并且人力资源各模块有深入的认识；
3、具备良好的全局观、判断力、决策力、规划能力，和很强的沟通、协调、推进能力；
4、熟悉国家及海南有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟悉使用办公软件和办公自动化设备，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
二、岗位职责：
1、根据公司战略和发展方向编制人力资源规划，满足企业发展所需的人力资源支持；
2、完善和提高公司相关人事、行政制度和流程标准，推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
3、负责组织做好招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各项管理工作，及时提出公司管理过程中出现的人力资源管理问题；
4、熟悉劳动法相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
5、进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
6、负责对接集团行政中心，确保集团政策在公司内部的贯彻和实施；
7、负责公司员工培训管理，制定培训计划并组织实施；
8、进行行政日常管理类工作和行政专项工作；指导并监督文书、档案、会务、证照、印章、后勤管理等工作。
