1.工作职责
(1)收集相关战略和近期、中期、长期发展规划初步资料;
(2)做好集团公司年度经营目标、组织编制集团公司年度经营计划的拟定基础工作;
(3)监督、落实、汇总下属公司年度经营目标及计划编制工作进展情况;
(4)完成上级交办的工作任务。
2.任职资格
(1)年龄在35岁以下;
(2)本科以上学历,工程类、管理类、规划类、金融类等相关专业;
(3)1年以上企业企划管理工作经验;
(4)熟悉企业战略企划与经营战略规划、产品整合包装推广、市场分析全案、企业规划书全过程;
(5)熟悉相关国家法律法规、海南当地的地产政策;
(6)良好的中文写作能力,能够独立撰写战略规划、工作计划、企划案和项目规划书等;
(7)熟练使用办公软件;
(8)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。