1.工作职责
(1)全面负责党群工作中心的各项管理工作;
(2)根据公司战略规划,制定党群工作中心年度工作目标计划,并按照制定的目标和计划完成相应工作;
(3)统筹负责党群工作中心各部门的预算管理,提升企业效益;
(4)负责宣传和执行党的路线、方针、政策,加强公司的党组织建设工作;
(5)负责党员管理、党员发展等党务管理活动;
(6)指导、协调集团及下属公司的党建工作;
(7)负责工会的组织建设,指导、监督集团及下属公司工会的日常工作;
(8)监督公司干部和职工的福利待遇的落实,维护职工的合法权益和切身利益;
(9)统筹负责集团范围内群团和离退休干部的管理工作;
(10)领导组织人事部相关人员,依据公司发展战略组织制定公司的人力资源战略规划及分阶段的人力资源战略实施计划;
(11)统筹负责公司人员的招聘、培训、薪酬福利、绩效、职业发展等各项工作;
(12)统筹负责公司管理干部的考核、任免(聘任)、监督与奖惩等管理工作;
(13)牵头组织实施公司年度工作业绩检查和绩效考核;
(14)建立健全公司法律事务的各项制度和管理办法,建立公司法律风险防范体系;
(15)统筹负责公司内外法律事务,以避免和减轻公司的权益受到损害;
(16)负责指导开发企业人力资源,提高员工的综合素质;
(17)负责做好党群工作中心行政事务处理工作,提高效率,增强团队精神;
(18)负责中心各部门人员的管理、考核、监督工作;
(19)完成上级交办的工作任务。
2.任职资格
(1)中共党员,年龄在45岁以下;
(2)全日制大学本科(含)以上学历,法律、管理类等相关专业;
(3)国家机关、企事业单位从事相关工作10年以上;3年以上同岗位(级别)工作经验;
(4)具有良好的谈判技能和沟通能力,工作认真严谨;
(5)过往工作履历清晰,人事档案齐全,身体健康,无违法违规记录。