1、协助上级掌握公司人力资源状况,执行公司绩效评价工作,编制与预算管理工作等;2、根据培训计划协助开展培训工作,组织公司内部各项工作,完善培训体系;3、员工关系管理及各单位HRBP工作;4、协助组织开展各类员工关怀活动及领导交办的其他日常事务。
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