职位详情
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海南 -海口
不限
5年以上
岗位职责：
1，督促销售人员的工作；
2，销售计划的制定；
3，定期的销售总结；
4，销售团队的管理；
5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：
6,上下级的沟通、
7,制定不定期的销售活动
8，销售人员的素质和专业培训；
9，销售策略的运用；
10，对于反对意见的处理；
11，潜在客户以及现有客户的管理与维护等。
