职位描述:
1、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、员工入离调转手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,社保的申报与核算;
3、负责组织企业文化建设工作,包括年会安排、会议通知、文体活动安排等;办公环境的维护及行政后勤保障工作;
4、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;考勤的监督与统计;
5、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
6、优先考虑具有相关工作经验者,优秀应届毕业生亦可。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业;
2、有独立思考的能力,做事认真,有责任感和服务意识;
3、沟通能力强,逻辑清晰,条理性强。