职位详情
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海南 -昌江
不限
1年以上
各位职责：
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3.跟进员工活动及培训。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、1年以上人力资源管理从业经验（优秀应届毕业生也可）。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
4、良好的文字撰写能力。
