一、工作职责:
1、按照区域公司指示,开展项目公司人事、行政后勤、运营管理工作;
2、负责项目公司人员招聘,呈报区域公司审批;
3、负责员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续办理;
4、制订项目公司行政人事工作目标、计划、实施措施,保障各项业务正常运作;
5、负责项目公司员工考勤、薪资核算,员工福利申请及管理;
6、负责项目公司员工绩效考核及绩效反馈面谈;
7、负责会议管理、档案管理及行文管理工作;
8、负责员工社保及公积金的开户及增减业务;
9、负责固定资产管理、办公用品管理及公司资质印信管理工作;
10、负责项目公司食堂的正常运转;
11、区域公司及项目领导交办其他事情。
二、任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,有人力资源管理师证书优先考虑;
2、3年以上地产公司人事行政工作经验;
3、具备较好的沟通协调能力及文字撰写能力,办公软件操作熟练;
4、工作细致、认真,有责任心,具备较强的服务意识及执行力。