本科学历,人力资源管理专业尤佳,5年以上人力资源管理工作经验或3年以上零售行业同岗工作经验,熟悉人力资源各大模块的工作及熟知国家劳动相关法律法规,熟练操作电脑,抗压能力强,良好的组织协调能力及语言沟通能力,一定的分析、判断能力及解决问题的能力。
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