薪酬福利管理:
(1)负责组织制定与完善薪酬管理制度、福利管理制度、薪酬福利相关流程,并组织实施;
(2)负责组织薪酬福利调研,深入研究员工薪酬与福利体系,提出调整建议,确保薪酬体系的内部公平与外部竞争性;
(3)负责审核考勤和薪资、福利表;
(4)负责建立与完善岗位测评、员工测评体系,并组织实施。
任职资格:
1、人力资源管理专业,本科以上学历,1年以上人事工作经验者优先;
2、亲和力强,具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
3、熟练运用OFFICE系列常用办公软件。
薪资福利待遇:
1、薪酬:具体面谈,一经录用待遇从优;
2、福利:六险一金、高温补贴、过节费、丰厚年终奖等其他福利待遇。
联系方式:王女士0898-66860550