任职要求:
1、专科及本科以上学历,管理、法律、营销、经济或相关专业优先;
2、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验,能够独立进行业务谈判和交涉的能力;
3、具有独立规划业务工作的能力;能撰写市场 调查、预测报告和总结。
岗位职责:
一、品牌招商执行管理:
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划;
2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排本部门各项工作有计划开展;
3、负责本部门员工业务培训,技能培训,指导和帮助本部门员工工作,不断强化和提高员工素质与专业知识;
4、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;
5、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;
6、负责安排本部门员工对代理️的开发、维护和优化工作;
7、负责洽谈代理邀约来公司考察的意向代理。帮助代理转化和辅导代理跟进;
8、负责组织建设(制定)招商管理制度等系列标准文件,形成成果;
9、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动;
10、负责安排与规划公司的线上和线下招商活动;
11、不同节点的招商政策的定制;
12、根据全国各地的代理发展情况,给代理定制当地线下招商计划;
13、对代理线下招商活动给予指导与扶持;
14、招商会的流程策划与会前和会后的给代理商的培训;
15、线上招商课的宣讲或给操盘手起草宣讲稿;
16、配合培训老师,给代理商进行招商技能的培训与提升。
二、文件管理
1、对工作范围所涉及的文件进行整理、归档。
三、其他
1、完成领导交办的其他工作事项。