【岗位职责】
1、根据公司的发展,优化组织架构;
2、根据公司的人力需求计划,开展招聘工作及开拓、维护招聘渠道,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、每日负责产品运营工作执行情况稽查并公布结果;
4、每周周报的审核汇总及撰写会议纪要;
5、每月制定各部门的绩效考核指标及提成方案,清晰了解各部门的业务目标及考核指标,对人员进行沟通,实现公司指定的目标;
6、组织员工培训,及时宣贯公司下达的政策、文件、资料等;
7、上级领导及分管领导分配的其他工作。
【任职要求】
1、责任心强,认可公司文化,3年以上人力资源工作经验;
2、熟悉海南地区的招募渠道,具有较强的招聘渠道拓展能力;
3、有一定的组织和策划能力,有敏锐的洞察力及良好的人际交往能力;
4、对劳动法熟悉,有一定的处理劳动关系经验。
5、能接受适当的加班及抗压力强。
待遇:5000-8000
公司福利:年终奖+五险一金+带薪年假+生日/节日礼品+年度体检+员工旅游+带薪培训+无限发展空间等
工作时间:周末双休,一天8小时,享受国家法定节假日
工作地点:海口市琼山区龙昆南路112号金霖花园7栋1楼