岗位职责:
1、全面负责物业公司行政人事管理工作;
2、向公司总经理及二级集团行政人事部负责人负责;
3、负责组织起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程;
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、定期进行人力资源数据统计,提交公司人力资源月报;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上房地产物业公司同等岗位工作经验;
3、对人力资源、行政管理各个职能均有深入的认识,能够指导各个职能工作;
4、具有较强的统筹、计划、沟通与协调能力,对各项事务工作能有较强的执行力和预见性。
5、熟悉国家劳动人事政策法规;
6、具备较强的服务意识、工作责任心和领导管理能力。