岗位职责:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,企业管理相关专业;
2、3年以上人事行政工作经历;
3、熟练使用office办公软件;
4、有机动车C1驾驶证,能熟练驾驶手动挡汽车
5、能熟练使用海南话,普通话交流,有良好的沟通能力;
6、团队意识强,能任劳任怨,能接受新事物新观念,有学习能力。
7、能长期住基地。