岗位职责:
1、协助完善公司的人力资源发展规划;
2、负责编制、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、根据招聘需求,制定招聘计划,组织实施招聘工作;
3、负责人才梯队发展建设和人才储备及培养;
4、根据公司及部门拟定的年度培训计划,组织培训实施;
5、协助健全绩效考核机制,负责执行和监督绩效考核的实施;
6、负责员工关系管理,推动企业文化、团队建设,劳动风险把控;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理专业;
2、5年人事工作经验,2年人力资源管理经验;
3、熟悉国家及海南省相关劳动人事政策及法律法规;
4、侧重人才梯队建设及人才储备能力;
5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力
待遇:5000-7000,提供工作餐。
工作时间:双休,7.5工作制。