职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责：
1、人员规划：协助上级进行年度组织机构设置与更新、确定年度岗位编制、制定更新岗位说明书；
2、人才选拔：
1）负责岗位招募信息的制作与发布；
2）招聘渠道的更新维护；
3）简历筛选邀约及初试；
4）复试跟进及录用的确认；
5）线上线下招聘渠道的开发，招聘工具的制定等；
3、员工关系：
1）负责员工的入职、试用期跟进、转正、平级调动、岗位晋升、降职、离职、解聘等手续的办理与管理；
2）负责人事管理系统流程的操作与执行，负责人事纸质档案的管理与维护；
3）负责员工考勤的监督与管理，月度考勤的制作审核；
4）负责员工关系的维护与提升，员工问题的处理与跟进；
5)负责月度员工五险一金办理及缴纳。
4、培训发展：
1）新员工入职培训建设与实施；
2）协助各部门进行在职员工专业培训的建设与实施；
3）在职员工综合素质技能培训的实施；
4）晋升储备员工的培养计划实施与建设；
任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
3、工作经验：3年以上人力资源工作经验，有医疗器械、药业行业工作经验者优先；
4、能力要求：良好的理解能力、计划分配能力、沟通协调能力、工作责任心强、条理性强；
5、职业素养：有服务精神、团队合作及高执行力。
