1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
2、主持、推动管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整
3、负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划
5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系
6、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务
7、控制公司各项费用的支出,确保公司员工与股东获利
8、总经理临时授权的其他工作
9、协助及配合海南省区临时要求的其他事宜
任职要求:
1、对职业有很高的专业水准,并具有自己的一套成熟思想体系;
2、具有开创精神和对事业的精益求精的追求;
3、具有决策、组织协调、督导下属能力,有一定管理者威望和人格魅力;
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、作风严谨,做事稳重,有较强的系统性思维能力和使命感。