职位详情
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海南 -三亚
大专
2年以上
岗位职责及工作内容：
1、负责新员工岗前培训，内容包括企业文化、公司制度、技能基础理论知识等。
2、负责培训资料如入职须知、培训考核等的归档管理。
3、每季度进行一次培训需求调查，根据各部门培训需求分析，制定培训计划，并按照培训计划按时按质完成培训项目。
4、总结工作过程中发现的培训需求，协助部门经理制定并完善培训机制。
5、完成上级交予的其他工作。
任职资格：
学历：大专及以上，
专业：人力资源管理、行政管理等相关专业，
工作经验：一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
能力要求：
1、熟悉使用office办公软件。
2、注重聆听，尊重他人见解。
3、具备较强的执行力及学习能力。
4、具备良好的沟通能力好，亲和力好。
