任职要求
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、做事认真踏实,有相关人事工作经验一年以上者;
3、熟练运用电脑办公软件,具备良好的语言表达能力。
岗位职责:
1、负责员工考勤统计与汇总及薪资核算;
2、员工五险一金相应事项办理;
3、负责建立员工花名册、更新人力资源日常资料和部门内纸质资料的管理;
4、员工入职、离职、调岗等手续办理;
5、负责公司招聘工作,简历筛选、电话邀约、面试接待等工作;
6、负责企业员工劳动合同及保密协议的签订、保管等相关事项;
7、建立员工培训档案,做好更新、保管工作;
8、人事通知、文件等资料的起草、管理和发布等相关事项;
9、负责领导交办的其他工作事项。