职位详情
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海南 -海口
本科
3年以上
岗位职责：
1、人员规划：
协助上级进行年度组织机构设置与更新，确定年度岗位编制、制定更新岗位说明书；
2、人才选拔：
负责人员的招聘实施，招聘渠道的开发与管理，人员筛选与推进；
3、薪酬福利绩效：
（1）负责月度工资的核算与制作；
（2）负责员工社保的开户、增减员及日常维护；负责员工薪资的盘点与调整申请；
（3）负责福利的申请、审核与执行；
4、培训发展：
（1）新员工入职培训建设与实施；
（2）协助各部门进行在职员工专业培训的建设与实施；
（3）在职员工综合素质技能培训的实施；
（4）晋升储备员工的培养计划实施与建设；
5、企业文化：
（1）协助上级进行企业文化宗旨与核心的确认，方向的统一；
（2）企业文化建设的规划与举措的制定；
（3）企业文化建设活动的实施与执行；
（4）企业文化宣传的线上线下渠道的建设，宣传工具与媒介的确定；
6、负责协助上级临时事务的执行。
任职要求：
1、大学本科以上学历水平，3年以上人事行政工作经验，有医疗器械、药业行业工作经验者优先；
2、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
4、良好的理解能力、计划分配能力、沟通协调能力、工作责任心强、条理性强；
5、勤奋、创新，有事业心，正直，坦诚，易于沟通，有服务精神。
福利保障：
1、缴纳五险一金、工龄工资、年终奖、午餐补助等；
2、婚礼津贴、生育津贴、生日津贴、节日礼品等；
3、健全的培训学习体系及职业规划发展平台；
4、丰富的企业文化活动：生日派对、出游活动等。
工作时间：
1、周一至周五：早上：08:30―12:00，下午：14:00―17：30。
2、休息时间：双休。
