一、任职要求:
1、年龄25-35岁,专科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上人力资源工作经验,有酒店人力工作经验优先考虑;
2、熟悉地区相关劳动法律、法规及招聘渠道;
3、具备良好的组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、执行力、责任心。
二、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系,并落地执行;
2、协助上级制定部门工作计划,负责对人力资源各项工作进行总结、分析,提供数据支持;
3、协助上级编制、更新各部门职能、岗位职责说明书、岗位操作手册,员工手册等,建立各岗位胜任素质模型;
4、协助上级制定人才选拔方案,负责建立职业发展规划体系,进行校企合作宣讲组织实施,并全面进行招聘管理工作;
5、负责薪资、福利成本指导工作、进行人力成本预决算分析、合理优化人力成本配置工作;
6、负责管理员工五险一金、意外险等员工福利事宜,定期开展员工团建活动;
7、协助上级落地绩效管理体系,制定部门绩效考核方案,负责建立公司各部门关键绩效指标库,并维护更新,为考核指标制定提供数据支持;
8、负责组织和指导各部门绩效考核工作,审核绩效考核核算结果,并开展绩效面谈工作,绩效评估、绩效申诉工作等,使绩效考核工作确切落实;
9、负责审核、指导人事手续管理工作,并严格按照制度要求进行员工信息档案管理;同时须对转正、离职员工进行面谈工作。
三、工作地点:
海南省海口市琼山区云龙镇云定路88号南国威尼斯城―- 南国威尼斯皇家庄园酒店
四、集团官网:
http://www.nanguo0898.com/