1、根据公司战略目标,负责制定部门综合计划;
2、负责公司行政、后勤、企业文化管理工作,包括办公成本管控、后勤保障以及企业文化宣传;
3、负责本部门的组织管理,包括本部门员工的工作任务分解、绩效考核与评估以及本部门费用计划、审核和控制。
4、负责项目前期全面统筹工作,并按照部门职责要求开展本部门工作;
5、负责与公司内部其他部门的协调工作;
6、负责与相关政府部门及专业配套单位的关系维护、协调、难点处理工作;
7、负责部门内部管理及团队建设等工作,做好本部门财物、文档、考勤、招聘、考核、培训等日常管理;
8、承办公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,具有较强的综合分析和组织管理能力,可以有效地组织管理部门内部各具体事项;
2、5年以上工作经验,3年以上房地产行政人事相关工作经验;
3、具有较强的沟通能力及人际关系协调能力、应变能力,可以及时有效的处理紧急事件;
4、熟悉房地产开发相关知识,掌握前期报建工作内容及程序;
5、熟练操作office软件及运用OA系统。