一、岗位职责:
1、学习掌握国家有关人事、劳资各项政策、法令和上级有关文件;
2、负责公司人事招聘工作
3、掌握各部门人员的编制情况,建立员工的花名册并随人员变动及时调整,做到随时增减;
4、负责准备员工聘用确认书,跟进办理员工的劳动合同签订、续订工作;
5、执行综合管理部制定的有关人事工作的规章、程序和制度;
6、负责管理人事档案的归档收集工作;
7、按政策规定做好公司员工的转正、定级、晋升、降职工作,做到不重不漏,准确无误;
8、根据公司员工人数的增减变化,逐月核算员工工资明细,并在每月1日以前汇总完成并呈报上级领导审批,确保每月5日以前完成工资发放工作,并作好月工资台帐;
9、逐月统计员工的出勤情况,检查并完成每月考勤统计工作;
10、每月完成部门采购、日常出外询价等工作;
11、配合租赁部门完成其余流程与协调工作;
12、严格执行薪酬保密制度,做好各项保密工作;
13、开展员工活动,并组织完成;
14、处理公司劳务纠纷,并与部门负责人共同协商;
15、负责对调入、调出员工的五险一金清单进行审查、登记及转移协调工作;
16、完成部门经理交办的其他工作
二、任职要求:
1)大专学历及以上学历,年龄28岁以下,身体健康;
2)有1年以上物业人事行政工作经验,有经验者优秀;
3)专业要求:沟通能力、组织统筹能力强,了解劳动法、处理过劳务纠纷(未有此项者,请勿投简历)。
4)上班时间上午7:50-12:00下午14:00-18:00
三、薪资福利
1、工资+餐补+交通补贴+化妆补贴、高温补贴+五险一金
2、集团员工年度体检、带薪年假、双休、五A级写字楼海景办公环境、年底奖金。
四、联系方式&工作地点:
投递邮箱:381053452@qq.com
工作地址:海南省海口市滨海大道117号滨海国际金融中心B座东区物业办公室
五、集团官网:
http://www.nanguo0898.com/
六、其他说明
1、面试通过人员,我们将以电话方式通知本人;如暂时无人员需求,您的资料将进入公司人才储备库,今后有招聘需求时再联系您;
2、求职者个人必须携带真实的个人资料,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。