一、岗位要求:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤、工资绩效的核算以及
社保、公积金的缴纳;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、
合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、安全检查等工作;
10、服从领导安排,积极完成领导交办的各项工作。