职位详情
职位详情
海南 -海口
本科
1年以上
工作职责：
1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2.实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》；
3.协助上级制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
5.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
7.建立和管理公司人才储备资料库；
8.办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续；
9.受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
10.建立健全公司人事档案，包括纸质档案和电子档案；
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程。
熟练使用各种办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细心，办事认真，有敬业精神，能够承受压力。
